產(chǎn)品詳情
人力資源外包簡(jiǎn)稱人事外包HRO。指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去（如：招聘外包、薪酬外包、社保外包），交由其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，以降低人力資源管理勞動(dòng)用工成本，實(shí)現(xiàn)效率和效益優(yōu)化。
總體而言，人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)工作、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等方方面面。
勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付費(fèi)用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)付款，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。
駿伯人力集團(tuán)建立了完善的從招聘篩選，勞務(wù)派遣人員入職、簽訂勞動(dòng)合同、申報(bào)辦理社保、離職管理、駐場(chǎng)服務(wù)，及24小時(shí)客服等人員管理服務(wù)體系，為企業(yè)解決派遣人員管理上的各種難題，更好地為企業(yè)提質(zhì)增效。
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