華電滕州公司：以道德之力筑強企業(yè)之基

　　近日，全國首家國有企業(yè)道德管理委員會——華電滕州新源熱電有限公司道德管理委員會正式成立。該委員會主要負責企業(yè)的道德管理，企業(yè)道德事件的評判、職工家庭爭議、鄰里糾紛的協(xié)調(diào)處理，協(xié)助職工家庭辦理紅白喜事；負責企業(yè)道德模范的評選，研究困難職工幫扶、社會救助等，推進中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在企業(yè)里有效落地。

　　華電滕州新源熱電有限公司坐落于墨子故里，近幾年來，該公司大力弘揚社會主義核心價值觀，積極傳承和發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，浸潤“善國”古風雅潤，不斷汲取地域文化的給養(yǎng)，挖掘企業(yè)好傳統(tǒng)，加強道德文化建設，將“善心”對用戶、“善舉”獻社會、“善愛”待企業(yè)、“善行”為國家的“四善”道德理念納入企業(yè)文化管理體系，用體貼的服務對待每一位用戶，用央企的擔當肩負環(huán)保節(jié)能社會責任，用主人翁的意識愛企愛家，用奉獻綠色光熱的企業(yè)使命回報國家，以此為企業(yè)職工豎立“主心骨”、提升“精氣神”，打造具有企業(yè)特色的道德文化樣本。

　　在道德管理上，重視制度建設。該公司先后制定了企業(yè)道德建設規(guī)劃、員工道德準則和行為規(guī)范，出臺了職工婚喪喜慶管理辦法，提倡婚喪事宜簡辦，移風易俗，減少浪費。建立道德檔案，積分管理，并作為年度道德模范、文明家庭、文明職工等先進評選和職業(yè)晉升的必備條件。重視家風建設，積極構建和諧家庭。傳立優(yōu)秀家訓、倡樹優(yōu)良家教、推進廉潔齊家，大力倡導德孝、友善、勤儉、誠信、清廉的家風，征集好家風家訓120余條，家風故事30余篇。重視關愛職工，走訪慰問困難及救助職工362人次，走訪探視慰問資金27萬元，協(xié)助職工辦婚宴40余次，料理職工及家屬喪事29家。重視活動載體創(chuàng)新。連續(xù)七年組織開展“令人尊敬的員工”、“令人尊敬的家庭”網(wǎng)上評選活動，發(fā)揮典型帶動作用。利用“道德講堂”，加強“好家風、好家庭”的宣講；開展“弘揚傳統(tǒng)文化倡樹良好家風”職工書法進班組掛廳堂、“誦讀廉文經(jīng)典”等活動，潛移默化地規(guī)范員工行為，建設文明和諧企業(yè)。