產(chǎn)品詳情
SA8000標(biāo)準(zhǔn)作為衡量企業(yè)社會表現(xiàn)的一把標(biāo)尺，對全球供應(yīng)鏈中工作條件的人道主義關(guān)懷提出了嚴(yán)格的要求。而在這個復(fù)雜的生產(chǎn)線上，超時加班如同一道刺眼的裂痕，撕扯著公平與正義的原則。
超時加班并非簡單的勞動強(qiáng)度問題，而是觸及到勞動者權(quán)益的核心。長時間的工作不僅剝奪了他們休息的權(quán)利，侵蝕著身心健康；更進(jìn)一步說，它挑戰(zhàn)的是人類對于合理工作時間的基本共識，以及對生活質(zhì)量的根本追求。因此，在SA8000的標(biāo)準(zhǔn)下，超時加班被定義為嚴(yán)重的不符合項——它是驗(yàn)廠過程中必須嚴(yán)肅對待的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
然而，現(xiàn)實(shí)往往充滿挑戰(zhàn)。在全球化的大背景下，工廠為了滿足訂單需求、提高競爭力常常采取過度加班的做法。這使得許多企業(yè)在面對驗(yàn)廠這一關(guān)卡時如履薄冰。正是在這種迫切的需求之下，“驗(yàn)廠系統(tǒng)”的概念應(yīng)運(yùn)而生。它們通過專業(yè)的技術(shù)和方法幫助企業(yè)進(jìn)行合規(guī)管理，以期達(dá)到符合國際標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)。
強(qiáng)鑫泰驗(yàn)廠系統(tǒng)便是這類解決方案的一個典范。該系統(tǒng)的出現(xiàn)旨在簡化復(fù)雜性，幫助企業(yè)管理者洞察潛在的社會責(zé)任風(fēng)險，并確保從生產(chǎn)線到管理層的所有活動都遵循SA8000等重要標(biāo)準(zhǔn)。尤其值得一提的是其針對考勤記錄的功能：驗(yàn)廠考勤薪資軟件可以有效識別并預(yù)防AB賬現(xiàn)象的發(fā)生，即所謂的“一套賬目應(yīng)付內(nèi)部核算，另一套賬目用于外部審計”。這樣的透明度不僅可以避免違規(guī)行為帶來的負(fù)面后果，還能夠讓真正的勞工狀況得以揭示，從而保護(hù)員工的利益同時提升公司的品牌形象及市場地位。
驗(yàn)廠管理系統(tǒng)支持管理多個帳套，多帳套的特點(diǎn)如下：
1、 操作和功能與真帳的完全相同
2、 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)可以從真帳導(dǎo)入
3、 刷卡數(shù)據(jù)也可以從真帳導(dǎo)入
4、 打卡的數(shù)據(jù)可以按參數(shù)隨機(jī)產(chǎn)生
5、 加班時間完全自定義控制
6、 自動產(chǎn)生遲到、早退、請假等數(shù)據(jù)
7、 童工和未成年工自動報警
8、 產(chǎn)生數(shù)據(jù)方便快捷
9、 自動產(chǎn)生出勤日報表和打卡數(shù)據(jù)
10、根據(jù)出勤數(shù)據(jù)，自動產(chǎn)生工資數(shù)據(jù)
11、支持與考勤機(jī)的實(shí)時連接通訊
12、自定義進(jìn)入驗(yàn)廠模塊的操作，安全性、隱蔽性高
13、可以控制真帳和假帳工資的實(shí)發(fā)金額一致
超時加班并非簡單的勞動強(qiáng)度問題，而是觸及到勞動者權(quán)益的核心。長時間的工作不僅剝奪了他們休息的權(quán)利，侵蝕著身心健康；更進(jìn)一步說，它挑戰(zhàn)的是人類對于合理工作時間的基本共識，以及對生活質(zhì)量的根本追求。因此，在SA8000的標(biāo)準(zhǔn)下，超時加班被定義為嚴(yán)重的不符合項——它是驗(yàn)廠過程中必須嚴(yán)肅對待的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
然而，現(xiàn)實(shí)往往充滿挑戰(zhàn)。在全球化的大背景下，工廠為了滿足訂單需求、提高競爭力常常采取過度加班的做法。這使得許多企業(yè)在面對驗(yàn)廠這一關(guān)卡時如履薄冰。正是在這種迫切的需求之下，“驗(yàn)廠系統(tǒng)”的概念應(yīng)運(yùn)而生。它們通過專業(yè)的技術(shù)和方法幫助企業(yè)進(jìn)行合規(guī)管理，以期達(dá)到符合國際標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)。
強(qiáng)鑫泰驗(yàn)廠系統(tǒng)便是這類解決方案的一個典范。該系統(tǒng)的出現(xiàn)旨在簡化復(fù)雜性，幫助企業(yè)管理者洞察潛在的社會責(zé)任風(fēng)險，并確保從生產(chǎn)線到管理層的所有活動都遵循SA8000等重要標(biāo)準(zhǔn)。尤其值得一提的是其針對考勤記錄的功能：驗(yàn)廠考勤薪資軟件可以有效識別并預(yù)防AB賬現(xiàn)象的發(fā)生，即所謂的“一套賬目應(yīng)付內(nèi)部核算，另一套賬目用于外部審計”。這樣的透明度不僅可以避免違規(guī)行為帶來的負(fù)面后果，還能夠讓真正的勞工狀況得以揭示，從而保護(hù)員工的利益同時提升公司的品牌形象及市場地位。
驗(yàn)廠管理系統(tǒng)支持管理多個帳套，多帳套的特點(diǎn)如下：
1、 操作和功能與真帳的完全相同
2、 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)可以從真帳導(dǎo)入
3、 刷卡數(shù)據(jù)也可以從真帳導(dǎo)入
4、 打卡的數(shù)據(jù)可以按參數(shù)隨機(jī)產(chǎn)生
5、 加班時間完全自定義控制
6、 自動產(chǎn)生遲到、早退、請假等數(shù)據(jù)
7、 童工和未成年工自動報警
8、 產(chǎn)生數(shù)據(jù)方便快捷
9、 自動產(chǎn)生出勤日報表和打卡數(shù)據(jù)
10、根據(jù)出勤數(shù)據(jù)，自動產(chǎn)生工資數(shù)據(jù)
11、支持與考勤機(jī)的實(shí)時連接通訊
12、自定義進(jìn)入驗(yàn)廠模塊的操作，安全性、隱蔽性高
13、可以控制真帳和假帳工資的實(shí)發(fā)金額一致
