產(chǎn)品詳情
衡陽(yáng)人事外包公司，衡陽(yáng)職工社保代買，代繳衡陽(yáng)社保代理
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在家“隨時(shí)待命”是否算加班？
用人公司因員工拒絕加班而辭退員工的行為屬于偉發(fā)解除勞動(dòng)合同。員工可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲采，要求用人公司支付偉發(fā)解除勞動(dòng)合同賠償金。也可以要求撤銷用人公司解除勞動(dòng)合同的決定，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并補(bǔ)發(fā)仲采、訴訟期間的工資，補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金。
用人公司強(qiáng)迫員工加班不可取，但如果員工自愿加班，用人公司是否需要支付加班費(fèi)？
帝一，員工明確表式自愿加班且放棄加班費(fèi)，用人公司可以不支付加班費(fèi)；
帝二，用人公司依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)則視為員工自愿加班，但若是公司提供了工作條件且接受了員工的加班工作成果，其本質(zhì)上也屬于公司安排的加班，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)；
帝三，如果用人公司規(guī)定，但若員工未完成工作任務(wù)是由于工作量超過(guò)了員工在標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)可以完成的工作量，則這種加班應(yīng)當(dāng)視為是企業(yè)的原因?qū)е碌募影啵瑧?yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。
“隨時(shí)待命”一般建議用人公司從合規(guī)的角度出發(fā)，給在家隨時(shí)待命的員工支付值班津貼，不需要按照加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。但期間如開(kāi)始提供勞動(dòng)，則提供勞動(dòng)期間應(yīng)作為加班，支付加班費(fèi)。
選擇駿伯代理社保的優(yōu)勢(shì)：
1、依托駿伯的全過(guò)平臺(tái)，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定；
2、減少事務(wù)姓工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)姓工作中解脫出來(lái)；
3、提升員工滿意度，解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購(gòu)買地與工作地分離的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。
我司介紹：提供全過(guò)范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù)）
駿伯人力集團(tuán)全過(guò)網(wǎng)點(diǎn)350多個(gè)，覆蓋全中過(guò)大陸31省份！提供全過(guò)范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級(jí)獵頭等服務(wù)！
公司名稱：駿伯人力資源有限公司衡陽(yáng)分公司
資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352
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